Квалификационные требования:

  1. Высшее профессиональное образование. Наличие профильного образования будет преимуществом.
  2. Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года.
  3. Знание программ MS Office (Word, Excel, Outlook), Internet.
  4. Умение работать с сайтами Super Job, HeadHunter.
  5. Навыки проведения собеседований (телефонных, личных) и оценки кандидатов.
  6. В своих сотрудниках мы ценим следующие качества: исполнительность, умение анализировать и обрабатывать большой объем информации, готовность работать в ситуации многозадачности.

 

Должностные обязанности:

  1. Поиск персонала на административные позиции (секретари, специалисты учебного отдела, менеджеры и т.д.).
  2. Размещение информации на сайтах Super Job, HeadHunter, сайте СПбГУ. Оценка поступающих резюме.
  3. Проведение собеседований с соискателями (телефонных, личных), тестирование соискателей (при необходимости).
  4. Организация собеседований соискателей с руководителями.
  5. Консультирование соискателей по вопросам трудоустройства в СПбГУ.
  6. Полностью самостоятельное ведение вакансии от получения заявки до выхода сотрудника на работу.

 

Условия:

  1. Официальное оформление в соответствии с Трудовым законодательством РФ (оплачиваются отпускные и больничные).
  2. Срок испытания - 3 месяца.
  3. График: пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 17:45. Обеденный перерыв с 13:00 до 13:45
  4. Адрес: Университетская наб. 7/9.
  5. Окладно-премиальная система оплаты труда. Заработная плата обговаривается с успешным кандидатом по итогам собеседования.

 

Контактное лицо:

Кобзева Нина Дмитриевна,

+7 (812) 363-60-45, внутр. 5015

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.