Объявляет конкурс на замещение должностей

Сведения, предоставляемые участниками конкурса на замещение должностей научно-педагогических работников СПбГУ, будут размещаться на сайте СПбГУ.

Информация об этих конкурсах была опубликована в СМИ 22.02.2017

Приказ

Соискатели

 

1. на замещение должностей, по которым осуществляется педагогическая, учебно-методическая, научно-исследовательская и экспертная работа:
 

1.1. профессор (1,0 ставки), Кафедра прикладной и отраслевой социологии (научные специальности 22.00.01 Теория, методология и история социологии, 22.00.04 Социальная структура, социальные институты и процессы).

Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора; наличие не менее 1 научной публикации за период не ранее 01.01.2013 года в изданиях, входящих в наукометрические базы данных Scopus, Web of Science Core Collection; наличие не менее 2 научных публикаций за период не ранее 01.01.2013 года в изданиях, входящих в наукометрическую базу данных РИНЦ; наличие грантов (договоров) за период с 01.01.2013, в которых претендент являлся руководителем - не менее 1; владение английским языком на уровне необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе.

Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:

- педагогическая работа: проведение лекционных, семинарских и практических занятий в области общей социологии, прикладной социологии, методологии и методов социологических исследований, методики преподавания социологии;

- учебно-методическая работа: разработка и обновление учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин; размещение учебных материалов в системе дистанционного обучения Blackboard;

- научно-исследовательская: подготовка и публикация не менее 3 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus); участие не менее чем в 2 научных международных конференциях в год, подготовка и направление не менее одной заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;

- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.

Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 42234,00 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2016: 87 148,04 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).

 

1.2. профессор (1,0 ставки), Кафедра прикладной и отраслевой социологии (научные специальности 22.00.01 Теория, методология и история социологии; 22.00.04 Социальная структура, социальные институты и процессы).

Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора; наличие не менее 1 научной публикации за период не ранее 01.01.2013 года в изданиях, входящих в наукометрические базы данных Scopus, Web of Science Core Collection; наличие не менее 2 научных публикаций за период не ранее 01.01.2013 года в изданиях, входящих в наукометрическую базу данных РИНЦ; наличие грантов (договоров) за период с 01.01.2013, в которых претендент являлся руководителем - не менее 1; владение английским языком на уровне необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе.

Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:

- педагогическая работа: проведение лекционных, семинарских и практических занятий в области общей социологии, методологии и методов социологических исследований, прикладной социологии, методики преподавания социологии, социологии образования;

- учебно-методическая работа: разработка и обновление учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин; размещение учебных материалов в системе дистанционного обучения Blackboard;

- научно-исследовательская: подготовка и публикация не менее 3 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus); участие не менее чем в 2 научных международных конференциях в год, подготовка и направление не менее одной заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;

- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.

Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 42234,00 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2016: 87 148,04 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).

 

1.3. профессор (1,0 ставки), Кафедра социологии культуры и коммуникации (научная специальность 22.00.08 Социология управления).

Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора; наличие не менее 1 научной публикации за период не ранее 01.01.2013 года в изданиях, входящих в наукометрические базы данных Scopus, Web of Science Core Collection; наличие не менее 2 научных публикаций за период не ранее 01.01.2013 года в изданиях, входящих в наукометрическую базу данных РИНЦ; наличие грантов (договоров) за период с 01.01.2013, в которых претендент являлся руководителем - не менее 1; владение английским языком на уровне необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе.

Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:

- педагогическая работа: проведение лекционных, семинарских и практических занятий в области управления персоналом, организационного поведения, технологии управления персоналом, организационной культуры и внутриорганизационных коммуникаций, социальных проблем;

- учебно-методическая работа: разработка и обновление учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин; размещение учебных материалов в системе дистанционного обучения Blackboard;

- научно-исследовательская: подготовка и публикация не менее 3 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus); участие не менее чем в 2 научных международных конференциях в год, подготовка и направление не менее одной заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;

- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.

Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 42234,00 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2016: 87 148,04 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).

 

1.4. профессор (1,0 ставки), Кафедра социологии политических и социальных процессов (научная специальность 22.00.05 Политическая социология).

Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора; наличие не менее 1 научной публикации за период не ранее 01.01.2013 года в изданиях, входящих в наукометрические базы данных Scopus, Web of Science Core Collection; наличие не менее 2 научных публикаций за период не ранее 01.01.2013 года в изданиях, входящих в наукометрическую базу данных РИНЦ; наличие грантов (договоров) за период с 01.01.2013, в которых претендент являлся руководителем - не менее 1; владение английским языком на уровне необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе.

Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:

- педагогическая работа: проведение лекционных, семинарских и практических занятий в области политической социологии, социологии политических процессов, социологии коррупции и антикоррупционной политики;

- учебно-методическая работа: разработка и обновление учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин; размещение учебных материалов в системе дистанционного обучения Blackboard;

- научно-исследовательская: подготовка и публикация не менее 3 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus); участие не менее чем в 2 научных международных конференциях в год, подготовка и направление не менее одной заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;

- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.

Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 42234,00 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2016: 87 148,04 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).

 

1.5. профессор (1,0 ставки), Кафедра социологии политических и социальных процессов (научные специальности 22.00.04 Социальная структура, социальные институты и процессы; 22.00.05 Политическая социология).

Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора; наличие не менее 1 научной публикации за период не ранее 01.01.2013 года в изданиях, входящих в наукометрические базы данных Scopus, Web of Science Core Collection; наличие не менее 2 научных публикаций за период не ранее 01.01.2013 года в изданиях, входящих в наукометрическую базу данных РИНЦ; наличие грантов (договоров) за период с 01.01.2013, в которых претендент являлся руководителем - не менее 1; владение немецким языком на уровне необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе.

Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:

- педагогическая работа: проведение лекционных, семинарских и практических занятий в области социология права, истории и теории институтов конфликторазрешения и поддержания мира, социологической теории человеческого фактора в политике;

- учебно-методическая работа: разработка и обновление учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин; размещение учебных материалов в системе дистанционного обучения Blackboard;

- научно-исследовательская: подготовка и публикация не менее 3 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus); участие не менее чем в 2 научных международных конференциях в год, подготовка и направление не менее одной заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;

- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.

Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 42234,00 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2016: 87 148,04 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).

 

1.6. профессор (1,0 ставки), Кафедра теории и истории социологии (научная специальность 22.00.01 Теория, методология и история социологии).

Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора; наличие не менее 1 научной публикации за период не ранее 01.01.2013 года в изданиях, входящих в наукометрические базы данных Scopus, Web of Science Core Collection; наличие не менее 2 научных публикаций за период не ранее 01.01.2013 года в изданиях, входящих в наукометрическую базу данных РИНЦ; наличие грантов (договоров) за период с 01.01.2013, в которых претендент являлся руководителем - не менее 1; свободное владение английским языком на уровне необходимом для чтения лекций, чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе.

Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:

- педагогическая работа: проведение лекционных, семинарских и практических занятий в области теории и истории социологии;

- учебно-методическая работа: разработка и обновление учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин; размещение учебных материалов в системе дистанционного обучения Blackboard;

- научно-исследовательская: подготовка и публикация не менее 3 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus); участие не менее чем в 2 научных международных конференциях в год, подготовка и направление не менее одной заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;

- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.

Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 42234,00 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2016: 87 148,04 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).

 

1.7. профессор (1,0 ставки), Кафедра теории и истории социологии (научная специальность 22.00.01 Теория, методология и история социологии).

Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора; наличие не менее 1 научной публикации за период не ранее 01.01.2013 года в изданиях, входящих в наукометрические базы данных Scopus, Web of Science Core Collection; наличие не менее 2 научных публикаций за период не ранее 01.01.2013 года в изданиях, входящих в наукометрическую базу данных РИНЦ; наличие грантов (договоров) за период с 01.01.2013, в которых претендент являлся руководителем - не менее 1; владение английским языком на уровне необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе.

Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:

- педагогическая работа: проведение лекционных, семинарских и практических занятий в области теоретической социологии, методологии социального познания, социальных проблем;

- учебно-методическая работа: разработка и обновление учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин; размещение учебных материалов в системе дистанционного обучения Blackboard;

- научно-исследовательская: подготовка и публикация не менее 3 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus); участие не менее чем в 2 научных международных конференциях в год, подготовка и направление не менее одной заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;

- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.

Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 42234,00 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2016: 87 148,04 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).

 

1.8. профессор (1,0 ставки), Кафедра теории и истории социологии (научная специальность 22.00.01 Теория, методология и история социологии).

Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора; наличие не менее 1 научной публикации за период не ранее 01.01.2013 года в изданиях, входящих в наукометрические базы данных Scopus, Web of Science Core Collection; наличие не менее 2 научных публикаций за период не ранее 01.01.2013 года в изданиях, входящих в наукометрическую базу данных РИНЦ; наличие грантов (договоров) за период с 01.01.2013, в которых претендент являлся руководителем - не менее 1; владение английским языком на уровне необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе.

Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:

- педагогическая работа: проведение лекционных, семинарских и практических занятий в области социологических теорий, социологии города, социальных теорий города, основы социологии, методологии социологии;

- учебно-методическая работа: разработка и обновление учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин; размещение учебных материалов в системе дистанционного обучения Blackboard;

- научно-исследовательская: подготовка и публикация не менее 3 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus); участие не менее чем в 2 научных международных конференциях в год, подготовка и направление не менее одной заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;

- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.

Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 42234,00 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2016: 87 148,04 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).

 

1.9. профессор (1,0 ставки), Кафедра теории и истории социологии (научная специальность 22.00.01 Теория, методология и история социологии).

Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора; наличие не менее 1 научной публикации за период не ранее 01.01.2013 года в изданиях, входящих в наукометрические базы данных Scopus, Web of Science Core Collection; наличие не менее 2 научных публикаций за период не ранее 01.01.2013 года в изданиях, входящих в наукометрическую базу данных РИНЦ; наличие грантов (договоров) за период с 01.01.2013, в которых претендент являлся руководителем - не менее 1; владение немецким языком на уровне необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе.

Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:

- педагогическая работа: проведение лекционных, семинарских и практических занятий в области истории и теории социологии;

- учебно-методическая работа: разработка и обновление учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин; размещение учебных материалов в системе дистанционного обучения Blackboard;

- научно-исследовательская: подготовка и публикация не менее 3 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus); участие не менее чем в 2 научных международных конференциях в год, подготовка и направление не менее одной заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;

- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.

Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 42234,00 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2016: 87 148,04 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).

 

1.10. профессор (1,0 ставки), Кафедра экономической социологии (научная специальность 22.00.03 Экономическая социология и демография).

Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора; наличие не менее 1 научной публикации за период не ранее 01.01.2013 года в изданиях, входящих в наукометрические базы данных Scopus, Web of Science Core Collection; наличие не менее 2 научных публикаций за период не ранее 01.01.2013 года в изданиях, входящих в наукометрическую базу данных РИНЦ; наличие грантов (договоров) за период с 01.01.2013, в которых претендент являлся руководителем - не менее 1; владение английским языком на уровне необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе.

Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:

- педагогическая работа: проведение лекционных, семинарских и практических занятий в области социологии собственности, социологии и экономики общественного сектора;

- учебно-методическая работа: разработка и обновление учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин; размещение учебных материалов в системе дистанционного обучения Blackboard;

- научно-исследовательская: подготовка и публикация не менее 3 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus); участие не менее чем в 2 научных международных конференциях в год, подготовка и направление не менее одной заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;

- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.

Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 42234,00 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2016: 87 148,04 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).

 

1.11. профессор (0,5 ставки), Кафедра социологии культуры и коммуникаций (научные специальности 22.00.04 Социальная структура, социальные институты и процессы; 22.00.06 Социология культуры).

Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора; наличие не менее 1 научной публикации за период не ранее 01.01.2013 года в изданиях, входящих в наукометрические базы данных Scopus, Web of Science Core Collection; наличие не менее 2 научных публикаций за период не ранее 01.01.2013 года в изданиях, входящих в наукометрическую базу данных РИНЦ; наличие грантов (договоров) за период с 01.01.2013, в которых претендент являлся руководителем - не менее 1; свободное владение английским языком на уровне необходимом для чтения лекций, чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе.

Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:

- педагогическая работа: проведение лекционных, семинарских и практических занятий в области социологии культуры, цивилизационного анализа, социальных коммуникаций, коммуникативных технологий, конфликта;

- учебно-методическая работа: разработка и обновление учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин; размещение учебных материалов в системе дистанционного обучения Blackboard;

- научно-исследовательская: подготовка и публикация не менее 3 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus); участие не менее чем в 2 научных международных конференциях в год, подготовка и направление не менее одной заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;

- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.

Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 42234,00 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2016: 87 148,04 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).

 

1.12. ведущий научный сотрудник (0,5 ставки), Кафедра социального управления и планирования (научная специальность 22.00.08 Социология управления).

Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора; наличие не менее 1 научной публикации за период не ранее 01.01.2013 года в изданиях, входящих в наукометрические базы данных Scopus, Web of Science Core Collection; наличие не менее 2 научных публикаций за период не ранее 01.01.2013 года в изданиях, входящих в наукометрическую базу данных РИНЦ; наличие грантов (договоров) за период с 01.01.2013, в которых претендент являлся исполнителем - не менее 1; владение английским языком на уровне необходимом для чтения литературы по специальности и ее использования в учебной и научной работе.

Сведения о учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:

- учебно-методическая работа: участие в написании учебно-методических пособий, учебников;

- научно-исследовательская: научная работа в области социологии государственного и корпоративного управления; консультирование обучающихся по основным образовательным программам бакалавриата, магистратуры и аспирантуры по направлениям “Социология” и “Социология управления”; подготовка и публикация не менее 3 статей в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus); участие не менее чем в 2 научных международных конференциях в год, подготовка и направление не менее одной заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;

- экспертная работа: выполнение экспертной работы по заданию работодателя.

Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 42234,00 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2016: 162 966,86 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).

 

Прием заявлений от претендентов на замещение указанных должностей заканчивается 22.03.2017.

Информация о датах, времени и месте рассмотрения кандидатур претендентов на заседании Кадровой квалификационной комиссии в области социологических наук, на заседании коллективов Кафедр, голосования по кандидатурам претендентов на заседании Ученого совета Факультета социологии и голосования по кандидатурам претендентов на заседании Ученого совета СПбГУ будет размещена дополнительно на официальном сайте СПбГУ в разделе «Вакансии и конкурсы» (http://spbu.ru/about-us/vacancies).

По вопросам подачи документов для участия в конкурсе претенденты могут обратиться по адресу: 191123, Санкт-Петербург, ул. Чайковского, д. 62, отдел кадров, телефон 363-67-69, E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.">Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

Соискатели

Минина