Объявляет конкурс на замещение должностей

Сведения, предоставляемые участниками конкурса на замещение должностей научно-педагогических работников СПбГУ, будут размещаться на сайте СПбГУ.

Информация об этих конкурсах была опубликована в СМИ 27.06.2017

 

Приказ

Соискатели

 

1. на замещение должностей, по которым осуществляется педагогическая, учебно-методическая, научно-исследовательская и экспертная работа:

 

1.1. Профессор (1,0 ставка), Кафедра культурной антропологии и этнической социологии (научная специальность 22.00.06 Социология культуры, духовной жизни).

 

Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора; наличие не менее 1 научной публикации за период не ранее 01.01.2013 г. в рецензируемых изданиях, индексируемых в наукометрических базах данных Scopus, Web of Science Core Collection; наличие не менее 2 научных публикаций за период не ранее 01.01.2013 г. в рецензируемых изданиях, индексируемых в наукометрической базе данных РИНЦ; наличие грантов (договоров) за период с 01.01.2013, в которых претендент являлся руководителем – не менее 1; опыт научной работы в междисциплинарном поле социологии культуры и социальной антропологии; владение английским языком на уровне, необходимом для чтения литературы по специальности и её использования в учебной и научной работе.

 

Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:

 

- педагогическая работа

проведение лекционных, семинарских и практических занятий в области социологии и антропологии родства в современном обществе, антропологии глобализации, социологии и социальной антропологии Северной Европы;

 

- учебно-методическая работа

разработка и обновление учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин; размещение учебных материалов в системе дистанционного  обучения Blackboard;

 

- научно-исследовательская работа

подготовка и публикация не менее 3 статей  в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus (в том числе не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых  в наукометрических базах Web of Science Core Collection или Scopus); участие не менее  чем в 2  научных  международных  конференциях в год, подготовка и направление не менее 1 заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов;

 

- экспертная работа

выполнение экспертной работы по заданию работодателя.

 

Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на 1,0 ставки: 51 303,28 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2016: 87 148,04 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; участие в научно-исследовательских / творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).

 

1.2. Старший преподаватель (1,0 ставка), Кафедра теории и практики социальной работы (научная  специальность 22.00.04 Социальная структура, социальные институты и процессы).

 

Требования к квалификации: высшее образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, наличие ученой степени кандидата наук; наличие не менее 2  научных  публикаций  за период не ранее 01.01.2013 г. в изданиях, входящих в наукометрические  базы данных РИНЦ, Scopus, Web of Science Core Collection; владение английским языком на уровне необходимом для  чтения   литературы по специальности и её использования в  учебной и научной работе.

 

Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:

 

педагогическая работа

проведение лекционных и семинарских занятий в области теории и истории социальной работы, технологий социальной работы с семьей, занятости населения и её регулирования, методов исследований в социальной работе;

 

учебно-методическая работа

подготовка и обновление учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин; размещение учебных материалов в системе дистанционного  обучения Blackboard;

 

научно-исследовательская работа

подготовка и публикация не менее 1 статьи  в год в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в наукометрических базах РИНЦ, Web of Science Core Collection, Scopus;  участие не менее, чем в 1 научной  международной  конференции в год, подготовка и направление не менее одной заявки на грант в один из российских или  зарубежных научных фондов;

 

экспертная работа

выполнение экспертной работы по заданию  работодателя.

 

Гарантированный размер заработной платы по указанной должности на полную ставку –

26 628,00 руб. Средняя заработная плата по указанной должности на 1,0 ставки за 2016: 33 627,92 руб. (в размер средней заработной платы на 1,0 ставки входят доплаты за публикационную активность; за участие в научно-исследовательских/творческо-исполнительских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты).

 

Прием заявлений от претендентов на замещение указанных должностей заканчивается 27.07.2017.

Рассмотрение кандидатур претендентов на заседании Кадровой квалификационной комиссии в области социологических наук состоится 31.08.2017 11:00-13:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Смольного, д. 1/3, 9 подъезд, ауд. 243.

Рассмотрение кандидатур претендентов на заседании Кафедры теории и практики социальной работы состоится 05.09.2017 в 13:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Смольного, д. 1/3, 9 подъезд, ауд. 219.

Рассмотрение кандидатур претендентов на заседании Ученого совета Факультета социологии состоится 12.09.2017 в 16:00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Смольного, д. 1/3, 9 подъезд, ауд. 324.

По вопросам подачи документов для участия в конкурсе претенденты могут обратиться по адресу: 191124, Санкт-Петербург, ул. Смольного, д. 1/3, 9 подъезд, отдел кадров, телефон 363-64-88, Email: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Соискатели