Объявляет конкурс на замещение должностей

Сведения, предоставляемые участниками конкурса на замещение должностей научно-педагогических работников СПбГУ, будут размещаться на сайте СПбГУ.

Информация об этих конкурсах была опубликована в СМИ 06.09.2017

 

Приказ

Соискатели

 

Доцент (1,0), Кафедра трудового права и охраны труда (научная специальность: 12.00.05.«Трудовое право; право социального обеспечения»).

Требования к квалификации: высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) юридических наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника); наличие не менее 3 научных публикаций за период с 01.01.2014 в изданиях, индексируемых в наукометрических базах данных РИНЦ / Web of Science Core Collection/Scopus, из них не менее 1 научной публикации в изданиях, индексируемых в наукометрической базе данных Scopus; количество внешних грантов (договоров) за период с 01.01.2014, в которых претендент являлся руководителем либо исполнителем — не менее 1; наличие не менее 3 зарубежных научных публикаций на иностранном языке; владение английским языком на уровне, позволяющем проведение всех видов учебных занятий на английском языке.

Сведения о педагогической, учебно-методической, научно-исследовательской и экспертной работе:

Педагогическая работа: проведение учебных занятий в области трудового права, особенностей правового регулирования труда и социального обеспечения государственных и муниципальных служащих в РФ, правового регулирования занятости населения в РФ для обучающихся, осваивающих основные образовательные программы по направлению «Юриспруденция»; руководство курсовыми работами студентов; руководство выпускными квалификационными работами студентов.

Учебно-методическая работа: ежегодное обновление учебно-методических материалов по дисциплинам, включенным в педагогические поручения, в соответствии с рекомендациями учебно-методической комиссии; написание учебников и учебных пособий в соответствии со служебным заданием; ежегодное обновление письменных заданий для фонда оценочных средств по дисциплинам, включенным в педагогические поручения, в соответствии с рекомендациями учебно-методической комиссии;

Экспертная работа: участие в экспертной работе, в том числе в проекте «Мониторинг правоприменения»;

Научно-исследовательская работа: написание и опубликование не менее одной научной статьи ежегодно в изданиях, индексируемых в наукометрической базе данных РИНЦ; подготовка и публикация не менее одной научной статьи в изданиях, индексируемых в наукометрических базах данных Web of Science Core Collection или Scopus. Подготовка и направление не менее одной заявки в год на грант в один из российских или зарубежных научных фондов.

Гарантированный размер заработной платы на полную ставку составляет 31 584,30 руб.

Средняя заработная плата по указанной должности на полную ставку за 2016 год (в размер средней заработной платы входят доплаты за публикационную активность, участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах и другие стимулирующие выплаты) — 102 376,35 рублей.

 

Дата окончания приема заявлений от претендентов на замещение указанных должностей научно-педагогических работников — 06.10.2017.

Предварительное рассмотрение кандидатур претендентов предполагается: на заседании Кадровой квалификационной комиссии в области юриспруденции, на заседании коллектива Кафедры трудового права и охраны труда. Итоговое рассмотрение кандидатур претендентов планируется на заседании Ученого совета Юридического факультета СПбГУ.

Рассмотрение кандидатур претендентов на замещение должностей (итоговое голосование) планируется провести на заседании Ученого совета Юридического факультета СПбГУ 14.11.2017 в 16:15 по адресу Санкт-Петербург, 22 линия В. О., д. 7, ауд. 64 (зал Ученого совета).

Информация о датах, времени и месте предварительного рассмотрения кандидатур претендентов на заседании Кадровой квалификационной комиссии в области юриспруденции, на заседании коллектива Кафедры трудового права и охраны труда будет размещена дополнительно на порталах СПбГУ «Работа», «Вакансии и конкурсы».

По вопросам подачи документов для участия в конкурсе претенденты могут обратиться по адресу: 199026, Санкт-Петербург, В. О., 22 линия, д. 7, Отдел кадров. E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.. Тел.: 363-66-13, 321-72-50.

 

Соискатели